[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


[Yanolja 주요 기사]
https://www.topdaily.kr/articles/96609
https://www.mediapen.com/news/view/890883
https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o


[Yanolja R&D 직군 인재상]
- 본인 직무에 강한 자부심을 보유한 분
- 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Engineer 직군 한정)
- 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분


[Yanolja NEXT 소개]
글로벌 No.1 트래블 테크라는 비전과 함께, 데이터와 사람으로부터 탄생한 초연결된 여행 기술을 통해 여행을 10배 더 쉽게 만들고자 목표하는 Yanolja NEXT 조직은, 파편화된 전세계 여행  정보와 데이터를 통해 글로벌 여행 시장의 혁신을 주도하고 있습니다. 해외 멤버사간 직/간접적인 소통을 통해 야놀자의 트래블 테크를 위한 글로벌 협업에 앞장서는 조직입니다.


[채용팀 TALK]
야놀자가 추구하고 있는 다양한 기술을 토대로, 프로덕트 전략을 수립하고 새로운 전략을 리딩할 수 있는 포지션입니다. Technical Road-map 전반에 걸쳐 중장기/단기 전략 방향을 주도하며, 프로젝트 milestone 관리 등의 업무를 수행하며, 야놀자의 Next Movement를 정의해나가는 포지션입니다. 


[담당 업무]
- 여행 산업의 패러다임을 바꾸는 Yanolja NEXT 조직의 기술 기반 플랫폼 및 프로덕트 전략을 수립합니다. 
- 여행 산업의 데이터 분석을 기반으로, 새로운 여행자 경험 제공 전략을 수립합니다. 


[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 함께 작성 부탁 드립니다.
- 3년 이상의 Tech 분야 컨설팅 회사 경험을 보유하신 분
- 사업/전략/기술 조직에 대한 이해도와 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 영어를 활용한 프레젠테이션 역량이 우수하신 분
- AI/ML 등 최신 기술 트렌드에 대한 이해도를 보유하신 분


[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 여행 프로덕트 전략 수립 및 런칭 경험을 보유하신 분
- 글로벌 회사에서 다국적 팀과의 협업 경험을 보유하신 분


[채용 전형 안내]
서류전형 → 사전 과제 → 종합 인터뷰 전형 (비대면/2회) → 처우협의 → 최종합격

[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서, 경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인 홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해 주시면 더욱 좋습니다.
 
[사전 과제]
- 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 기획 과제 등이 진행됩니다.
- 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내드립니다. 
 
[종합 인터뷰]
- 총 2번의 직무 인터뷰를 진행하며, 사전 과제 시 제출하셨던 자료에 대한 발표도 인터뷰에 포함됩니다.
- 기술적인 부분과, 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리로, 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하여 각각 1시간 30분 가량 진행하게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
 
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
 
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안 드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/110837


[문의]
오원석, Talent Acquisition Partner
wonseok.oh@yanolja.com

[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
다양한 연차 사용 (반차/반반차)
오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
생일 축하금 및 조기 퇴근권
 
Y-Player가 성장할 수 있도록,
자기개발교육비 지원
영어교육 프로그램 지원
마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
 
Y-Player와 그 가족까지,
명절 상여금 (연 40만 원)
단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
모성보호실 제공
독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

'솔루션 급성장' 야놀자, 글로벌 기업 도약 본격화

작년 해외 사업, 외형과 내실 동반 성장…클라우드 사업 효과 '톡톡'